— 「ロピア 転職」で検索する人が本当に知りたい裏側 —
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ロピアに転職しようか迷っている？
「
─「ロピア 年収」がなぜ話題になるのか？ ─
◆販売職の年収は261万円で業界平均より大幅に低い
「
そう。ロピアは精肉や生鮮の技術職が必要なのに、業界水準より低い。
“ロピア 給料安い” が検索される理由はここにある
給与面の「罠」：求められる専門性 vs. 業界平均以下の報酬 ロピアの正社員の平均年収は、回答者の集計で411万円ですが、職種別に見ると深刻な格差が見て取れます。
業界平均を大きく下回る販売・サービス系の給与水準 ロピアは精肉部門を強みとして事業を拡大しており、高い商品力を支える生鮮部門の専門的なスキルを持つ社員が多数在籍しています。しかし、その中核を担う役職なしの正社員の平均年収は、261万円です。 これは、小売業界全体の平均年収（359万円）と比較して、約100万円近く低い水準です。
ロピアが安く商品を提供できるのは、チーフ以下の給料が極端に安いことにあります。
同系列のイオンでは、年収ベースでは正社員の初任給絵も３００万円以上あるため、
かなり低いと言えます。
◆賞与の格差の大きさも“ロピア 転職”が議論される理由
一般職は賞与が 年1回 、チーフ以上は 年3回
チーフ以上にならないと、生活がそもそもできないと言われているロピアですが、ただしチーフ以上になると、
・収益責任
・過酷なノルマ
・休日にも電話
イオンでいうところのマネージャーに近い感じになりますが、大きな違いはイオンのマネージャーはこれにさらに色々ついて回るような感じなので、同じ売場責任者という話でいうならば、イオンのほうが若干きついといったところでしょうか。
─ 長時間労働・残業・転勤の多さ ─
◆“ロピア 残業多い”と検索される背景
実際の現場は…
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月45時間残業が“実質ノルマ化”
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店舗によっては 月100時間超え
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拘束時間は 1日12時間 が普通
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人手不足で休憩がほとんど取れない
チーフ以上になると、一気に人並みの生活ができるロピアですが、拘束時間に関しては４５時間という残業枠があるため、よっぽど仕事が遅くない人でなければ、終わりきるという話になります。これに関しては、スーパー未経験の人や、根性がない人が書いた口コミといえますね。実際にハードワークをこなしている、スーパーの店員は、１２時間程度の労働でつらいというスーパーの管理職ってあんまりいないんですよ。もし、つらいならスーパーで働くのは向いていないと言えますね。
◆転勤が多く、生活が安定しない
生徒「ロピア 転勤 きつい っていう検索ワードもよく見ますね。」
先生「異常なスピードで出店してるからね。
転勤、しかも引越しを伴う転勤が多い。」
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生活が安定しない
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シフトが直前まで出ない
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家族持ちにとっては非常に厳しい
─「ロピア 立ち入り検査」「ロピア コンプライアンス」と検索される理由 ─
内容は…
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サプライヤーに
新店の陳列作業や販売支援を無償でさせていた疑い -
急拡大の裏で “見えないコスト” を外部に押しつけていた可能性
今後は無償協力がなくなるため、
その仕事が現場社員に追加される懸念 もあるんだけど・・・
本来は店の従業員がやるべき仕事をサプライヤーに無理に押し付けていたので、あるべき姿に戻ったんだけど、実際のところはチーフ以外の従業員の質が低いからちょっと大変みたいね。
新店の勢いがすごいロピアは新店の陳列応援等はベンダーやメーカーを呼んでやっていたんだけど、無償でやらせており、私のコンサルしているベンダーの話だと、新店がたつ際には２回～３回棚合わせで呼ばれたり、陳列でよばれたり、また日曜でも平気で応援要請していたみたい。でも、バイヤーは実際に応援の場に来ないなどあり、それに対して起こった、みんなご存じ某有名なメーカーが公正取引委員会にタレコミを行ったって話です。タレコミの部分は噂話なので、１００％の情報ではありませんが、無償での陳列や、日曜日の陳列応援、１店舗で数回にわたる応援要請などは裏付けが取れておりますので、１００％真実です。
─「ロピア のバイヤー」 ─
先に申し上げておくと、生鮮のバイヤーはレベルは非常に高いです。
目利きができる、バイヤーが勢ぞろいしています。
鮮度と価格をギリギリまで攻めることができるのが特にすごいです。
お肉に関しては完全別格といえます。特にお肉は仕入れルートが確立しているんでしょう。
イオンやライフ程度では太刀打ちできないレベルだと思われます。
野菜果物は鮮度は非常にいいです。店舗にも売り切る力があるんでしょうね。
魚も同様です。
なんか少し変わった商品置いてるけど特にほしいものはありませんね。安い以外は特にこれといって感想はないですね。時々変わり種みたいなのを置いてはいますが、割と外しているなという感じですね。
私の基準でいえば品ぞろえは最悪に近いですね。
例えばヨーグルトですが、品ぞろえは非常に広く深くされていますが、オープニングプライスのヨーグルトなんてなんか酸っぱく、よくこんなの扱っているなっていう商品が多いです。そうかと思ったら急に高いヨーグルトしかないみたいな・・・
【僕の考える最強の品ぞろえ】みたいなのしかないので、ちょっとどうかとは思いますね。
是非、こちらの商品構成は読んでもらいたいものです。
特に牛乳に関しては東海牛乳というメーカーを使用している時点で、私のなかではもう論外です。
牛乳に関しては地元メーカーを使っていないのか、使わせてもらえていないのかわかりませんが、違うエリアから持ってきている時点でセンスがないということがよくわかりますね。私なら意地でも地元メーカーは少々高くても廃棄が起きても品ぞろえしますが、それができない時点で力不足感がありますね。
少し余談になりますが、日配というのはただ安ければいいというものではありません。
生鮮は旬があるので、ずっとその地域というわけにはいきませんが、和日配や洋日配はより身近な地域の商品を入れることがなによりも地域貢献であり、お客さんに身近に感じてもらえるという利点があります。
これらを無視した商品構成を行っている時点でバイヤーの勉強不足だと私が感じさせられます。
上記は洋風の話ですが、和のほうもまぁまぁ似たようなものです。
キムチは似たようなものしかおいていないし、練り物もなにこれ？っていう物が多いですね。人によっては好き好きなのでしょうが、デイリー部門のバイヤーは正直地に置いたなという感じです。
でも、牛乳に関しては、事故が起きてから変更するチャンスはあったのに変更していない時点でどうかと思うよ。東海牛乳おいてる時点で私は日配品は絶対買わないようにしてる。
東海牛乳に関してよく知らない人はこちらの記事をご参照ください。
https://www.asahi.com/articles/AST5025LFT50OIPE001M.html
結論：ロピアの生鮮だけはとてもよい。日配品と加工品は質ならライフ、価格ならイオンのほうがよい。総菜はお察しください。
─ キーワード「ロピア 向いている人」に答える ─
◆ロピア転職が向いている人
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長時間労働に強い
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体力と精神力に自信がある
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転勤OK
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ガンガン働いて早期昇進したい
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管理職で高額賞与を狙いたい
◆ロピア転職が向いていない人
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ワークライフバランスを重視
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家庭時間を大切にしたい
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小売業界平均以上の給与を求める
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安定した勤務体系が良い
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過度な残業は避けたい
◆まとめ
ロピアに限らずハードワークに耐えれる人だけが小売業で働くようにしましょう！
