これからイオンを退職しよう、近いうちに退職を考えている人は必見の内容となります。
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イオンのリエントリー制度とは？
簡単にいうと円満退職した方のみ復帰できる再就職支援制度です。
この記事を書いているのが２０２３年の１０月ですが、正直なところを言えば今はあんまりありがたみがない制度です。
昔々の就職氷河期の時にはありがたい制度だったようです。
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などで辞めないといけない、でもできればもう一度イオンで働きたいという方は、イオンの人事がOKを出せば復帰できるという制度です。
似たような制度でOG&OB制度という物もありますが、こちらも同じような制度です。
ただ、これらはすべてイオン側に主導権があるため、こちらが働きたくてもイオン側が求めていない場合は当然ですが働けません。
イオンのリエントリーはどういった復帰方法が可能？
復帰方法はさまざまで、フルタイムからパートタイムまで幅広く働くことができます。
最初は派遣として、体を慣らしながら働いて、その後、フルタイムとして働くこともできますし、派遣として短期間として何回も働く事など、復帰方法はさまざまです。
ただ、繰り返しますが、これらはイオン側に主導権があるため、こちらがそういう働きをしたくても必ずしもできるということではありません。
イオンリエントリーにはどうすれば登録できるの？
大体の人は退職する時に一緒に封筒として渡されます。
リエントリーは結構強めに勧められますが、断ることも可能です。
これは後で説明します。
リエントリーに登録できない人
一つは転職が理由で辞める人です。
転職が理由の人はリエントリーの制度は登録できません。
ただ、これは建前であり、転職が理由でも大体リエントリーは登録できます。
私を含め、私の周りでは退職理由を転勤とか育児にした方がいいよとコソっと教えてもらい登録する人が多かったです。
もう一つは人事考課がDかEの人です。
イオンにはA～Eまである人事考課があるのですが、
DやEを二回連続で続いたらリエントリーは登録できません。
というか、DかEが付くという事は早かれ遅かれ降格対象に入ったという事ですので、リエントリーとか言ってる場合じゃなく、転職活動を始めたほうがいいです。
普通に考えてDとEはつかないように、または２回連続でつかないように配慮するのですが、２回連続でつくのであれば、降格対象にロックオンされたということです。
大変言いにくいのですが、そうなった場合あなたの成績に問題があるのではなく、店長や課長の好き嫌いで評価がつけられている可能性が高いです。
どうして私はリエントリーに登録しなかったのか？
一つ目は上層部に対しての不信感です。
イオンは今は社長が岡田社長から吉田社長に代わりましたが、それでも実質の支配権は誰にあるのでしょうか？
ビックモーター、ジャニーズと同じく、日本を代表する小売業も所詮は世襲という点は変わりません。
何故離職率が高いのでしょうか？
転職サイトに登録すれば、色々なうわさも読めると思うので、イオンに転職する人も辞める人も一度目を通しておいた方がいいと思います。
私が、もし育児を終えて戻ったとしてもイオンのような環境に身を置きたいかと言われると答えはノーです。パートで働く分にはいい会社なのですが、社員で働く会社ではないということだけはハッキリとそうだと言えます。
二つ目に、リエントリーに登録するメリットがないからです。
これまでに何度か書いていますが、リエントリー制度自体はイオンの都合のいい時に雇ってあげますという制度です。
向こうが求めていなければ働くことができません、最近では同一賃金同一労働が始まりましたので、もし本当に働きたいならパートから一から這い上がればいいだけです。
もっとも、イオンで這い上がるくらいなら、他の会社で働いて、副業してお金を稼いだ方が充実感はあるのではないかと思いますが。
ちなみに一度正社員で働いていた人が円満退社できなかったとしてパートで戻れるのかという疑問もあると思いますが、この答えはよほどの事でなければ、正社員はパートとして復帰できます。
現に、私の友人が転勤の辞令を断って会社を懲戒解雇になりましたが、パートで戻ってきて働いています。
まとめ
・リエントリーは別にいらないが、戻りたいと考えているなら登録しておいて損はない。
・必ずしも同じポジションで戻れるわけではないし、求められていなければ戻れない。
・そもそもリエントリーに登録できない状況に陥ったらすぐに転職活動を始めたほうがいい。
